Innere Kündigung - vorbeugen, erkennen, auflösen
Durchgeführt von WIFI Niederösterreich
Beschreibung
Das Thema der inneren Kündigung ist in der heutigen Arbeitswelt von enormer Bedeutung. Oftmals wird die innere Kündigung als schleichender Prozess wahrgenommen, der nicht nur die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch das gesamte Unternehmen in Mitleidenschaft zieht. In diesem Kurs tauchst Du tief in die Thematik der inneren Kündigung ein und erfährst, welche Faktoren zu Unzufriedenheit am Arbeitsplatz führen können. Du wirst die Grundlagen von Arbeitszufriedenheit, Commitment und guter Arbeit kennenlernen und verstehen, wie diese Konzepte miteinander verknüpft sind. Der Kurs bietet Dir umfassende Einblicke in die verschiedenen Spielarten der inneren Kündigung. Du wirst lernen, wer davon betroffen ist und wie innere Kündigung entsteht. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das Erwartungsmanagement, das eine zentrale Rolle dabei spielt, wie Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen. Zudem wirst Du wichtige Indikatoren kennenlernen, die auf eine innere Kündigung hindeuten können, und wie diese frühzeitig erkannt werden können, um gegenzusteuern. Ein weiterer Schwerpunkt des Kurses liegt auf der Vorbeugung und Auflösung von innerer Kündigung. Du wirst Strategien und Methoden erarbeiten, die Dir helfen, die Motivation und Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter zu steigern. Hierbei ist es wichtig, den Zusammenhang zwischen innerer Kündigung und psychologischen Phänomenen wie Depression und Burnout zu erkennen. Diese Aspekte werden nicht nur die individuelle Lebensqualität der Mitarbeiter beeinflussen, sondern auch die Produktivität und das Betriebsklima im Unternehmen. Ein weiterer wichtiger Punkt, den wir im Kurs behandeln, ist die Bedeutung der inneren Kündigung im Employee Life Cycle. Du wirst verstehen, wie innere Kündigung in verschiedenen Phasen der Mitarbeiterbindung auftritt und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um diese zu verhindern. Der Kurs ist interaktiv gestaltet und bietet Dir die Möglichkeit, Deine eigenen Erfahrungen einzubringen und Lösungen zu entwickeln, die Du direkt in Deinem Unternehmen umsetzen kannst. Du wirst nicht nur Wissen erwerben, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Dir helfen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter zu fördern.
Tags
#Führungskräfte #Motivation #Teamführung #Unternehmenskultur #Mitarbeiterbindung #Burnout-Prävention #Psychische-Gesundheit #Burnout #Commitment #ArbeitszufriedenheitTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, HR-Manager, Teamleiter und alle, die in ihrem Unternehmen ein Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung haben. Wenn Du ein besseres Verständnis für die Dynamiken der inneren Kündigung entwickeln und Strategien zur Vorbeugung und Auflösung erlernen möchtest, bist Du hier genau richtig. Auch Mitarbeiter, die sich für ihre eigene berufliche Zufriedenheit und die ihrer Kollegen einsetzen möchten, sind herzlich eingeladen.
Innere Kündigung bezeichnet den Zustand, in dem Mitarbeiter zwar physisch an ihrem Arbeitsplatz anwesend sind, emotional und mental jedoch bereits gekündigt haben. Dies kann zu einer signifikanten Abnahme der Leistungsbereitschaft und Motivation führen. Die innere Kündigung ist oft das Ergebnis von anhaltender Unzufriedenheit, fehlendem Engagement oder schlechten Arbeitsbedingungen. Sie hat nicht nur Auswirkungen auf die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch auf die Teamdynamik und die Gesamtproduktivität eines Unternehmens. Die Ursachen sind vielfältig und reichen von unzureichendem Feedback über fehlende Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem schlechten Betriebsklima. Ein umfassendes Verständnis der inneren Kündigung ist daher entscheidend, um diese Problematik frühzeitig zu erkennen und aktiv dagegen zu steuern.
- Was versteht man unter innerer Kündigung?
- Welche Indikatoren deuten auf innere Kündigung hin?
- Wie kann Erwartungsmanagement zur Vorbeugung von innerer Kündigung beitragen?
- Welche psychologischen Phänomene stehen im Zusammenhang mit innerer Kündigung?
- Welche Rolle spielt die Arbeitszufriedenheit im Employee Life Cycle?
- Nenne mindestens drei Strategien zur Auflösung von innerer Kündigung.
- Wer ist typischerweise von innerer Kündigung betroffen?
- Wie können Führungskräfte innere Kündigung erkennen?
- Welche Auswirkungen hat innere Kündigung auf die Teamdynamik?
- Wie kann man eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen?
